人才理念
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    核心理念:
    唯才是舉,真才必用。
    不拘一格,人盡其才。
    讓想干事的人有機會,能干事的人有舞臺,干成事的人有地位有待遇。



    德才兼備:

    選拔和使用人才按照全面衡量,德才兼備的要求,堅持有德無才是庸人,有才無德是小人,德才不可偏廢。



    效果論:

    在用才上,不看學歷看能力,不看文憑看水平,無論是什么身份,什么學歷,什么年齡,只要干得好,干得比其他人出色,業績突出,就大膽啟用,委以重任。



    優勝劣汰:

    在選用人才上,我們秉承“伯樂相馬”向“賽場選馬”的轉變,誰干得最好,我們就作為人才加以重用;否則,只能被淘汰出局。



    人適其位,位適其人:

    在人才使用上,消除模式化和神秘化,做到因人而宜,量才適用。
    以公平、公正、價值的方式對待每一個員工,創造并維持一個安全、健康、活力、創新的工作環境。

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